Friendlyworld Blog - Friendly world
blog

Feb 28, 2023

El visado para nómadas digitales del futuro

Cada vez más países intentan atraer a trabajadores a distancia. ¿Qué nuevos visados para nómadas digitales llegarán en el futuro?

🇮🇹 Italia

Aún se están debatiendo los parámetros exactos de participación en el programa, pero ya se sabe que será un permiso de residencia de un año renovable. Se espera que los trabajadores a distancia también tengan que demostrar que disponen de alojamiento adecuado, seguro médico y que no tienen antecedentes penales.

🇱🇻 Letonia

En febrero de 2022, el Consejo de Ministros aprobó un proyecto de ley que permitirá a los trabajadores a distancia residir en Letonia durante un año y prorrogar el permiso un año más. El solicitante deberá demostrar que tiene un empleo fuera del país y unos ingresos superiores a 2,5 salarios medios letones (unos 2.000 dólares).

🇲🇰 Macedonia del Norte

A finales de enero de 2021, Macedonia del Norte anunció que estaba trabajando en una ley sobre nómadas digitales. El país planea atraer a trabajadores remotos y a start-ups. Pero desde entonces no ha surgido ninguna información más concreta.

🇲🇪 Montenegro

Por ahora se sabe que el permiso se expedirá por un máximo de dos años, con posibilidad de renovación por otros dos. Tras cuatro años de estancia acumulada en el estatus de nómada digital, será necesario salir del país durante un mínimo de seis meses.

🇿🇦 SUDÁFRICA

Los solicitantes tendrán que demostrar que tienen un empleo en el extranjero, así como ingresos suficientes de una empresa o negocio propio registrado fuera de Sudáfrica. No se ha anunciado ninguna cifra oficial, pero se espera que ronde los 3.000 dólares al mes.

Fuente

Si quieres convertirte en embajador de Friendly World en tu ciudad o pueblo para ayudar a la gente a tener un viaje inolvidable, inscríbete aquí como asistente o guía local. Familiarízate con las oportunidades que te ofrece Friendly World: no sólo podrás ayudar a la gente, sino también hacer nuevos amigos y ganar dinero.
Share: